Илия Петров Енчев
Необруленото историческо предназначение на българския дух (24) (Нов начин за социално управление в защита на държавния суверенитет, идентичност, самоопределение и народно единство)

Какво значи „Приемственост“

„Приемственост“ това преди всичко значи, ново морално израстване / духовен ренесанс в съзнанието и морала на човека, осъзнал безропотно всичките си разлики, било те етнически, културни, идеологически и религиозни, и поставяйки това ново чувство в основа на отношенията си в обществото, избира не посредствения количествен мажоритет на решения и действия, а по-висшата форма на качеството — талант за ръководни.

Приемствеността трябва да, гарантира демократично равноправие на отношенията в държавата, а не примирение или търпимост, (както обясних по горе).

Трябва конституционно да узаконим, еднакъв брой членство за всеки гласоподавателен райони в народното събрание. Думата парламент трябва да забравим.

С конституционната забрана на намесата на личния култов фактор в държавния сектор, ще се гарантират нови, деполитизирани, приемствени, работни условия, изключително в името на Народа и Държавата!

(А не както е в момента у нас и в света, парламент-поборническа, безприемствена схватка срещу култ-групирани, опонент частни фракции с единствената цел, субсидийно-лично и груп-фракционно оцеляване до следващите бюджет хрантутни избори!)

Т.е. законът „приемственост“ трябва да наложи нов, строг държавен регламент на обществените отношения (липсващ в момента), гарантирал професионално изчистени от личния интерес, държавни отношения.

Отношения без обиди, пререкания и доноси от субективен — (идеологичен, религиозен и етнос) характер. Приемствени отношения, независими от култово групираните ни увлечения, много строго забранили вмешателството на каквито и да било дебати, около лични увлечения в Държавната дейност!

Само тогава може да говорим за професионализъм в отношенията, било вътре или вън-държавни!

Защото атмосферата на старите (както са сега) социални отношения стават още по_-анти-опонент-яростни_ с намесата и умелата манипулация на БАНКстерския капиталов бизнес, ползвайки всички котерийни средства за реализация само на собствените си лично финансови интереси.

Нека вземем като пример истинските причини за която и да е война или военен конфликт, станали до сега в човешката история (но не такива, каквито бизнес подкупните Масмедии ни фейк-представят).

Винаги се вижда безпрецедентната, съзнателна намеса и влияние на Идеологии, Религии, Етнос и Финансов Капитал, заробили човечеството днес.

Основните цели на приемствеността в „Българският Нов жизнен формат“ са:

Да не допуснем както България, така и други държави-членки в €вро-конгломерата да останат безгласни пионки в едно псевдообединение със социално остарели и култово безприемствени форми на отношения, деконсолидиращи Народа и с потъпкан суверенитет.

Да не останем безгласен инструмент на финансови БАНКстерски конфликти с единствената цел създаване на нови пазари за нискокачествени стоки и плацдарм на военни бази, както сме сега.

Да не допуснем чрез сегашната раболепна форма на псевдосъюз, да ни се налага чужди ценности и начин на живот чрез санкции, ултиматуми и рестрикции, крадейки родолюбието, държавния суверенитет, идентичност и Народно единство.

Да мобилизираме всички сили и чрез прилагане на „Българският Нов жизнен формат“ като пример у нас да покажем на Човечеството най-правилния път към Мирния процес и истинската демокрация в света. Забранили веднъж завинаги, намесата на култ-безприемствения субективен фактор, военните конфликти и дрънкане на оръжие, сред човешките отношения.

Все някой трябва да започне, и за това сме ние, българите, исторически предназначени.

Защо ползвам думата „псевдосъюз“, €вро-конгломерат и вместо буквата „Е“ главната „€“?

Защото (като допълнение към обяснение по-горе) €вро-конгломератът доказа за пореден път, че няма и не може да има демокрация при тази огромна разлика не само между стандарта на живот, но и между броя на €вро-котерийните представители в €вро-парламента!

Деградивният характер на западно парламентарния мажоритаризъм, т.е. превеса на многочислеността лобисти е силно изразен в листата за €вро-представителите, по отделно (2019) за всяка страна васалка.

Германия — 96,

България — 17.

Понеже става дума не за вътре-държавен, а за международен парламентаризъм с общ брой от 28–1 държави-членки, разликата в броя на държавните Европарламент-представители е огромна. От 6 представители за една държава до 96 за друга.

€то защо немците с най-числен мажоритет в €вро-парламента, М€РК€Л-изираха насилствено цяла €вропа с мигрант-джихадисти, заставяйки цяла €вропа да приеме и интегрира безпрекословно нелегал-мигранти от Азия и Африка.

Превръщайки континента в €врабийски полигон за джихад-теракти!

Факт, който е неоспорим!

(Къде е гласоподавателското международно, демократично равноправие на българските, съмнително лансирани — 17 €вро Ганьовци, срещу Немските — 96 €вро-Меркела?)

Къде е демократичното равноправие и международната справедливост между 28–1 €вро-марионетки, когато една членка има явен, числено мажоритарен превес над другите?

За да защитим демократичното международно равноправие, българите предлагаме да се приеме регламент, всички €вро-марионетки да участва с фиксиран брой €вро-парламент представители (примерно за всяка държава с по 6 представителя, не повече).

И обезателно всеки един новоизбран представител да държи международен изпит за лоялност на поста и клетва за честност!

Всичко това, с цел да има демократично равноправие, висока качествена креативност в работата и толерантна приемственост в отношенията при вземане на важни, международни решения!

Иначе, в момента в €вро-конгломерата цари поборнически, котериен хаус, ужасно висока корупция и задкулисен безпредел, в който много кариеристи и съмнителен бизнес драпат за участие, а €вро-парламентът смучи неоправдани средства от честната работническа класа.

Тъй като икономически не е изравнен жизненият стандарт на живота във всяка една €вро-членка, то заплатите на евродепутатите трябва да не надвишават средните такива по ранг и длъжност със стандарта на държавата, която представят, по отделно за всеки представител.

Иначе умишлено се създава и поддържа класово неравноправие, социалнокласова пропаст и най-вече кариеризъм в борбата за място, а не сериозна и всеотдайна към държавите работа!

Също така, и за повдигане качеството на резултатите от работата в €вро-конгломерата се налага да се премахнат привилегиите като имунитет и мандатност, назначавайки строг регламент със срокове за изпълнение за всеки един представител. Поощрения да се дават само след успешно преизпълнени, предсрочно поставени задачи.

А при неизпълнение или ленивост, котерийност и некомпетентност, веднага отстраняване от длъжност, възмездие чрез връщане на ущърба с глоба, както забрана на дейност и работа в обществената сфера!