Илия Петров Енчев
Необруленото историческо предназначение на българския дух (16) (Нов начин за социално управление в защита на държавния суверенитет, идентичност, самоопределение и народно единство)

„Какво и какви промени трябва да се направят“

„Стремете се към успех, а не към съвършенство!“

Робърт Фрост

Приемане на най-строгия закон „Толертантна-Приемственост“ — деполитизация на отношенията. T.е. забраняващ намесата в държавните дела на трите ни частни, култ-групови увлечения; (политика, религия и етнос)!

Това значи не забрана на съществуването им. Нека си останат да пропагандират и проповядват идеите си, но по райони, като хоби вече!

Национализация на всички природни ресурси, включително и суверенната ни БЪЛГАРСКА територия, без право на търговия от частен характер с тях!

Национализация на трите вида транспорт, военно дело и производство, медицина.

Връщане на народните имена на Родината ни — НРБ и милицията ни!

Изборите за държавни постове и ръководство да се провеждат не въз основата на посредствената, полит-групирала личните ни увлечения като полит-многотарятщина, а на основата на талантите индивиди сред нас!

Като обезателно за всеки държавен пост да се изисква и следизборен държавен изпит за лоялност на всеки държавен пост (от чистача до президента)!

Нарушилият държавен служител доверие или неизпълнил обещания, да бъде веднага (без мандатно и без имунитетно) уволняван, обществено порицаван, жестоко съден и санкциониран, без право на обжалване и връщане на работа в държавния сектор!

Изгонване на всички чужди военно-геноцидни бази от Родината ни!

Затваряне на всички съмнителни, чужди учебни заведения!

Възстановяване на Народната ни армия, преди всичко за връщане и закалка мъжествеността у младежите!

Възстановяване на отношенията ни (и извинение) към братския Руски народ-ОСВОБОДИТЕЛ!

Затваряне на границата ни за нередовни и без документи съмнителни индивиди!

Излизане от всякакви съмнителни псевдосъюзи кат €вро-конгломерата с прозвището (Четвъртия Райх) и NATO-_(Норд Атлантик Терор Орг.)._

Преломна, Конституционна промяна в структурата на Парламентарния дебат и деполитизирани избори на държавно ръководни кадри.

Защото както и политиката, така и религията създават чрез сегашната Конституция, групираната поляризация в обществото условия само за себе си, ползвайки закона като предпоставка в решаване само на групираните култово идеологически или религиозни интереси.

Президентът не трябва вече да има връзки и допир с групираните идеолого-политически култови течения, които обаче трябва да бъдат локализирано запазени и със строг закон да им се забрани намесата в общодържавните, ръководни дела и държавно социална дейност!

Избирателната система на Ръководните кадри в България, не трябва да се извършва от основа на идеологичния, личен култов фактор и политически поляризиран групиран мажоритет, а на основата на субективния талант, дарби и възможности за ефективност на кандидат-членовете за съответните длъжности.

Крайното изборно решение на победител за поста да се провежда обезателно чрез издържан Държавен изпит за лоялност на поста, а не мажоритарно назначен на държавен пост без изпит.

Основни точки на тестовката за лоялност на поста:

— причини за заемане на длъжността;

— мотивация и идеи;

— вид и степен на образование;

— наличен трудов стаж;

— езикови познания — напр. владеене на руски и английски език;

— компютърна грамотност;

— пробен тестов проект.

Начин на провеждане:

1. по документи и изпит за ефективност.

2. чрез защита на проект / по окръжни или районни стопански проблеми.

3. чрез решаване на практическа, длъжностна задача.

Недопуснатите кандидати за длъжност: писмено се съобщава: датата, часът и мястото за провеждане на конкурса.

Комисията подрежда кандидатите в 2 групи — на издържали и на неиздържали конкурса за длъжност.

В протокол се подреждат успешно издържалите според получената оценка.

Протоколът се предава на председателя на Комисията.

В 3-дневен срок от приключването на конкурса, резултатите се съобщават на кандидатите за длъжността.

Победителят на изпита за лоялност на поста е този, който е най-добре издържал изпита без оглед на изборния му мажоритет!

Трудовото правоотношение възниква от момента, в който лицето е получило съобщението за издържал резултата от конкурса.

В двуседмичен срок от получаване на съобщението одобреният кандидат трябва да постъпи на работа. При уважителни причини този срок може да бъде удължен.

Ако в тези срокове кандидатът не постъпи на работа, трудовото правоотношение се счита за невъзникнало и тогава се поканва вторият класирал се кандидат по оценка за поста.

Целият този процес се следи стриктно от Контролен орган, членове от съвсем нов вид и със съвсем нови Държавни права и задължения, споменат в (Част VI).

Конституционна гаранция на пълна транспарантност и участие на Обществената сфера в решаването на всички Финансови и Законодателни процеси в Народното събрание, лежащи в основата на Юридическия професионализъм и далновиден контрол!

Условия за депутатите и народните представители:

Да влизат вече в Народното Събрание не като добре субсидирани администратори поборници от идеологически, религиозни и етнически култ-групирани фракции, а като народни представители — защитници на народния глас, нужда, призив и интереси!

Народните представители в Народното събрание, да са много строго отговорни за поетите задължения и обещания пред народа, като при най-малко нарушение на срок и реализация, автоматично да им отпаднат имунитет и мандат! Да бъдат строго съдени при забелязана котерийност, за неизпълнение или нарушение и жестоко глобявани за държавни разхищения!

За да има успех всяко едно перо в икономиката на страната, трябва Конституционно много строго да забраним намесата на култово групираните лични увлечения (политика, религия и етнос).

Т.е. време е да деполитизираме всички държавни дела, в отношенията си.

За предприемането на такава прогресивно нова, не само за България, но и за цялото човечество промяна, е необходимо установен Конституционен ред в подхода.

За да може България да покаже, че не сегашните „псевдоперестрой-реформи“ и раболепни „глобализации“, а единствено:

„Българският Нов жизнен формат“ е най-устойчивата Социална форма на прехода, гарантиращ суверенитет, Мир и истински демократичен живот на Планетата!

„Действай, докато можеш, докато имаш шанс, средства и сила“

Шимон Бен Елазар